Рост зарплат в стране за год составил 15,1%, подсчитал Росстат. В среднем мы теперь получаем за работу 69 439 рублей в месяц. Однако повышение затронуло далеко не всех, галопирующее увеличение доходов коснулось только людей отдельных профессий, занятых в определенных отраслях, говорит директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович.Самые доходные Наибольший рост зарплат за год случился в производстве автотранспорта — он составил 34,9%. Правда, сама сумма на руки здесь лишь незначительно превысила средний для всех занятых размер — чуть ниже 71 тыс. рублей в месяц. На втором месте — рыболовы и рыбоводы. У них рост на 32,8%, да и выплаты более чем достойные — в среднем 149 тыс. рублей в месяц. На третьем — работники водного транспорта. У них рост на 31,6 процента, средний заработок — 121 тыс. рублей. Замыкает четверку отраслей с ростом доходов больше 30% деятельность в области спорта, отдыха и развлечений. Их зарплаты в среднем выросли на 30,3% и составляют 71 тыс. рублей. В абсолютных лидерах по уровню месячных доходов особых изменений нет: добыча нефти и газа — средняя зарплата 180 тыс. рублей, воздушный и космический транспорт — 159 тыс. рублей, трубопроводный транспорт — 152 тыс. рублей, финансы и страхование — 151 тыс. рублей. Причем только в последней отрасли динамика роста опередила среднюю по экономике, хотя и незначительно, остальные отстают. «Реальные располагаемые доходы населения (то есть за вычетом инфляции) действительно растут, но очень выборочно, — прокомментировал данные Остапкович. — У нас одновременно идет трансформация экономики, импортозамещение и изменение парадигмы экономического развития. В такой ситуации соотношение зарплат в различных отраслях начинает значительно колебаться. И ближайшие полтора-два года ситуация останется нестабильной. В отдельные месяцы в лидеры по темпам роста зарплат могут выходить разные профессии. Другое дело, что автоматического подтягивания „отстающих“ зарплат под среднюю величину не будет. И если где-то доходы не растут, с большой долей вероятности они и дальше будут оставаться на том же уровне». Кадровый дефицит, о котором сейчас много говорят, касается только людей с конкретной квалификацией, продолжает Остапкович. Именно это объясняет рост зарплат в машиностроении. К тому же в этой отрасли есть стабильный госзаказ на военную технику. Это провоцирует переток кадров: инженеры из «бедных» отраслей уходят на более денежные вакансии, оставляя без персонала целые сектора экономики. «С такой проблемой сейчас столкнулись, например, мукомолы, — говорит Остапкович. — Люди активно уходят в обрабатывающие сектора на более высокие зарплаты. И выясняется, что молоть муку стало некому». Резервы роста Подтянуть доходы работников в секторах экономики, не затронутых ростом зарплат, получится только после того, как там смогут увеличить производительность труда, считает эксперт. Недостаток персонала к такому эффекту не приведет: до 10 млн человек у нас вовлечены в теневую занятость, при необходимости их можно «вытащить на свет», много безработных среди молодежи и людей старших возрастов. Если задействовать эти резервы, рабочей силы нам хватит. А вот будут ли среди них люди, чья подготовка, знания, умения и навыки окажутся востребованы там, где платят хорошие деньги, — большой вопрос. Поэтому, считает Остапкович, сейчас самое время вкладываться в развитие человеческого капитала. Причем как на государственном уровне — запустить образовательные курсы и программы переподготовки, чтобы подготовить нужных специалистов, — так и на личном. Например, если тебя не устраивает уровень дохода, пойти и освоить более перспективную специальность. «Кардиохирургам всегда хорошо платят, и у них зарплаты точно будут расти, — заключает Остапкович. — Возможно, для кого-то этот вариант не подойдет, но освоить за три-четыре года новую профессию, даже довольно сложную, вполне реально». Самые низкие зарплаты зафиксированы в легкой промышленности — производство одежды, по данным Росстата, приносит в среднем только 34 тыс. рублей в месяц. Причем тут учитывают зарплаты и швей, которым, возможно, некуда перейти, и инженеров-станочников — вот они как раз могут довольно легко сменить отрасль, чем сильно повысят свое благосостояние.