Источник: Shutterstock.com Маша Сартания Автор Мы привыкли считать, что, чем шикарнее офис, тем довольнее и продуктивнее сотрудники в этой компании. Но что если это не так? Социологические исследования и опросы сотрудников в топовых компаниях доказывают, что комфортный в офис с разнообразными плюшками в виде бассейна, бесплатного пива, комнаты с приставкой и прочими приятными дополнениями не всегда гарантируют трудоспособность и лояльность сотрудников. Конечно, в исследованиях еще говорилось про личностное счастье, ощущение себя ценным и довольным. Но последне причины я ставлю на последнее место, так как работа — это про продуктивность, а не про ощущение в бабочек в животе. В чем же суть? Дело в том, что редкий сотрудник крупной компании, да и вообще опытный специалист при выборе работы руководствуется критерием: «а вот у них офис крутой, с бассейном и прачечной, поэтому я хочу туда». Так скорее поступают новички, те, кто только вышел из университета и мечтает разнообразить свою офисную жизнь. Проще говоря, не в креслах-мешках и бесплатном пиве счастье. А во многих других вещах, которые так нужны сотрудникам для того, чтобы работать на благо своей компании. Компании тратят миллиарды долларов на то, чтобы обустроить свой офис более оригинальным и стильным способом, хвастаться своим «домом» на телевидении и в корпоративных блогах, а на деле продуктивности и успеха это не добавит. Почему шикарный офис не залог успеха? Вот мы и подошли к основным причинам, которые называют все респондеты социологических исследований. Так, шикарному офису с бассейном сотрудники крупных компаний предпочитают: социальные гарантии; высокую заработную плату; удовлетворение своих амбиций; карьерный рост и перспективы; ощущение себя ценным; приватность; корпоративную культуру и атмосферу в коллективе. Получается, что современному человеку недостаточно просто получить зарплату и сидеть на удобном стуле. Ему нужно ощущение себя востребованным и ценным. И это куда дороже какого-то там ремонта.