Россияне не верят в оплату труда - «Бизнес» » « Я - Женщина »

Россияне не верят в оплату труда - «Бизнес»



Россияне не верят в оплату труда - «Бизнес»
Каждый и каждая из нас является специалистом в какой-то области, и мы можем поделиться своим опытом и ощущениями с другими. Мало того, мы просто обязаны это сделать потому, что в природе действует очень простой закон «чем больше отдаешь, тем больше получаешь».....
Только около трети россиян (29%) считают, что в этом году их ждет повышение зарплаты, в то время как половина (51%) не ожидает каких-либо изменений, а 5% опасаются ее снижения. По оценкам экспертов, право большинство: рост зарплат в 2018 году не превысит показателя инфляции. Наращивать же производительность работы граждане готовы только в случае существенного увеличения оплаты труда — и то не все.

По данным аналитического центра НАФИ, в 2018 году почти треть россиян (29%) ожидают роста своей зарплаты. Половина (51%) полагают, что ее размер останется без изменений, 5% считают, что их оклад уменьшится, а 15% не уверены в своих перспективах. Чем моложе россияне, тем больше среди них тех, кто верит в увеличение заработков: в группе от 18 до 24 лет считают, что их оклад вырастет, 43% опрошенных, в то время как в группе старше 55 лет так думают только 18%. В старших возрастных группах большая доля опрошенных склонны считать, что размер их зарплаты останется без изменений (36% в группе 18–24 года против 62% в группе старше 55 лет). Большинство тех, кто затруднился с оценкой будущих изменений размера зарплаты,— люди молодого и среднего возраста (около 17% опрошенных от 18 до 44 лет).

При этом большинство опрошенных (78%) подтвердили, что готовы сменить работу, если им предложат повышение зарплаты, при этом 15% не готовы менять работодателя ни при каких условиях. Также в случае роста зарплаты большинство россиян (67%) готовы работать с большей отдачей. Однако размер повышения имеет решающее значение: при повышении оклада на 20% лишь 12% опрошенных готовы работать продуктивнее, при повышении на 50% и более готовы повышать производительность уже 31% опрошенных. Аппетиты сотрудников зависят от местоположения: так, при повышении зарплаты на 20% в Москве и Санкт-Петербурге с большей отдачей готовы работать только 7% опрошенных, в селах — 14%. Наибольшее повышение отдачи обещают жители средних городов с населением 50–100 тыс. человек — там при 20-процентном росте оплаты готовы работать больше 18% сотрудников. При повышении же зарплаты на 30–40% в столицах готовы работать продуктивнее уже 22% жителей, при повышении более чем на 50% — 38%.

Впрочем, по мнению 28% россиян, повышение зарплаты не скажется на качестве их труда, так как они уже работают с максимальной отдачей. Доля тех, кто считает, что работает на пределе возможностей, растет с возрастом опрошенных: 13% — в группе 18–24-летних и 41% — в группе старше 55 лет.

Напомним, на протяжении 2017 года реальные зарплаты в России росли, однако темпы этого роста по разным причинам не устраивают как работников, так и работодателей. «Из-за в целом низкой зарплаты люди берегут силы, и они осознанно работают хуже, чем могли бы. В то же время для многих работодателей повысить зарплату сотрудников в 1,5–2 раза означает разорение»,— говорит Людмила Спиридонова, руководитель направления HR-исследований аналитического центра НАФИ. По оценке же Натальи Даниной, директора департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter, в 2018 году россияне с высокой вероятностью могут рассчитывать только на номинальный рост зарплат. «По итогам года мы увидим прирост в 3–4%, что, вероятно, будет соответствовать показателю инфляции. На большее могут рассчитывать сотрудники только двух отраслей — IT-сферы и тяжелого машиностроения»,— говорит она. Оценка экономиста Игоря Полякова из ЦМАКП оптимистичнее: в номинальном выражении зарплаты увеличатся на 6–6,5%, что даст 2% реального роста зарплат.

Анастасия Мануйлова


Только около трети россиян (29%) считают, что в этом году их ждет повышение зарплаты, в то время как половина (51%) не ожидает каких-либо изменений, а 5% опасаются ее снижения. По оценкам экспертов, право большинство: рост зарплат в 2018 году не превысит показателя инфляции. Наращивать же производительность работы граждане готовы только в случае существенного увеличения оплаты труда — и то не все.По данным аналитического центра НАФИ, в 2018 году почти треть россиян (29%) ожидают роста своей зарплаты. Половина (51%) полагают, что ее размер останется без изменений, 5% считают, что их оклад уменьшится, а 15% не уверены в своих перспективах. Чем моложе россияне, тем больше среди них тех, кто верит в увеличение заработков: в группе от 18 до 24 лет считают, что их оклад вырастет, 43% опрошенных, в то время как в группе старше 55 лет так думают только 18%. В старших возрастных группах большая доля опрошенных склонны считать, что размер их зарплаты останется без изменений (36% в группе 18–24 года против 62% в группе старше 55 лет). Большинство тех, кто затруднился с оценкой будущих изменений размера зарплаты,— люди молодого и среднего возраста (около 17% опрошенных от 18 до 44 лет). При этом большинство опрошенных (78%) подтвердили, что готовы сменить работу, если им предложат повышение зарплаты, при этом 15% не готовы менять работодателя ни при каких условиях. Также в случае роста зарплаты большинство россиян (67%) готовы работать с большей отдачей. Однако размер повышения имеет решающее значение: при повышении оклада на 20% лишь 12% опрошенных готовы работать продуктивнее, при повышении на 50% и более готовы повышать производительность уже 31% опрошенных. Аппетиты сотрудников зависят от местоположения: так, при повышении зарплаты на 20% в Москве и Санкт-Петербурге с большей отдачей готовы работать только 7% опрошенных, в селах — 14%. Наибольшее повышение отдачи обещают жители средних городов с населением 50–100 тыс. человек — там при 20-процентном росте оплаты готовы работать больше 18% сотрудников. При повышении же зарплаты на 30–40% в столицах готовы работать продуктивнее уже 22% жителей, при повышении более чем на 50% — 38%. Впрочем, по мнению 28% россиян, повышение зарплаты не скажется на качестве их труда, так как они уже работают с максимальной отдачей. Доля тех, кто считает, что работает на пределе возможностей, растет с возрастом опрошенных: 13% — в группе 18–24-летних и 41% — в группе старше 55 лет. Напомним, на протяжении 2017 года реальные зарплаты в России росли, однако темпы этого роста по разным причинам не устраивают как работников, так и работодателей. «Из-за в целом низкой зарплаты люди берегут силы, и они осознанно работают хуже, чем могли бы. В то же время для многих работодателей повысить зарплату сотрудников в 1,5–2 раза означает разорение»,— говорит Людмила Спиридонова, руководитель направления HR-исследований аналитического центра НАФИ. По оценке же Натальи Даниной, директора департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter, в 2018 году россияне с высокой вероятностью могут рассчитывать только на номинальный рост зарплат. «По итогам года мы увидим прирост в 3–4%, что, вероятно, будет соответствовать показателю инфляции. На большее могут рассчитывать сотрудники только двух отраслей — IT-сферы и тяжелого машиностроения»,— говорит она. Оценка экономиста Игоря Полякова из ЦМАКП оптимистичнее: в номинальном выражении зарплаты увеличатся на 6–6,5%, что даст 2% реального роста зарплат. Анастасия Мануйлова
→ 


Другие новости.



Мы в Яндекс.Дзен


Новости по теме.





Добавить комментарий

добавить комментарий
Комментарии для сайта Cackle

Поисовые статьи дня.

Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика