Мы привыкли воспринимать травлю и буллинг как проблему детей и подростков. Однако взрослые люди также сталкиваются с различными видами травли. Разбираемся, как защитить себя по закону вместе с экспертами Школы безопасности и благополучия MoscowFemFest: спикером в сфере гендерного равенства Кьярой Конди и правозащитницей, адвокатом проекта «Правовая инициатива» Ольгой Гнездиловой. Понятие «травли» в российском законодательстве отсутствует. Но есть понятие «психологическое насилие», «оскорбление», «клевета», «истязание». «Это намеренное выведение человека из его психологического даже не равновесия, а скорее здоровья. Оскорбления, угрозы, публикация личных данных, публикация личных с целью вывести человека из себя. Если это преследование на рабочем месте, то это также могут быть оскорбительные высказывания, создание конфликтов на работе», — так объясняет понятие «травля» Ольга Гнездилова. Виды буллинга, с которой может столкнуться взрослый человек: Гнездилова приводит в качестве примера случай из личной практики: ее клиентка столкнулась с травлей всего коллектива, которую организовал руководитель фирмы после того как она отказалась от знаков внимания с его стороны. Он начал настраивать коллектив так, чтобы ее не приглашали на общие совещания, она была выключена из рабочих процессов. В итоге ей снизили зарплату приказом по предприятию. Это стало серьезным доказательством в трудовом споре: ведь объем ее работы не изменился. Юристы смогли выиграть это дело. Однако иногда травля на работе приводит к трагичным последствиям. В 2019 году во Франции предстал перед судом экс-глава компании France Telecom Дидье Ломбар, под начальством которого 35 сотрудников покончили с собой. В предсмертных записках некоторые из них обвинили менеджеров France Telecom в своем решении уйти из жизни. Их заставляли увольняться путем психологического давления и угроз. «В нашей культуре так сложилось, что женщине больше стыдно за свои обнаженные фотографии или обстоятельства частной жизни, чем мужчине. Поэтому превалирующее число пострадавших — женщины», — говорит Ольга Гнездилова. В чем разница между травлей, конфликтом и критикой После кейса Регины Тодоренко (телеведущая понесла серьезный репутационный и материальный ущерб из-за некорректных высказываний о жертвах домашнего насилия) в обществе обострились споры о том, когда высказывание мнений переходит в травлю. По мнению Ольги Гнездиловой, травителем чаще выступает тот, кто наделен властью по отношению к тому, кого он травит. Именно поэтому травля часто гендерно окрашена. Кьяра Конди считает, что между травлей, буллингом и конфликтом очень тонкая грань. «Когда мы используем такие термины, как «некорректное поведение» или «то, что вызывает у меня дискомфорт», — это очень субъективно. То, что вызывает дискомфорт у меня — это не то, что вызовет дискомфорт у вас, поэтому очень сложно провести грань, что такое буллинг, что такое травля, что такое просто конфликт». По мнению Конди, главное — это намерение организатора травли. Если он намерен унизить другого человека и причинить ему неудобства — это можно назвать буллингом. Как бороться с травлей 1. Если вам угрожают, нужно обращаться в полицию. Закон защищает человека от угроз убийством либо причинением тяжкого вреда здоровью. Но здесь есть тонкости. Как поясняет Ольга Гнездилова, «Я тебе оторву ноги» — это тяжкий вред здоровью, а «Я тебе поломаю ноги» практически ненаказуемо, хотя это тоже серьезная угроза. Однако важно, чтобы тот, кто вам угрожает публично или приватно, знал о том, что вы подключили правоохранительные органы. 2. Написать заявление довольно просто — можно не ходить в отдел, а обратиться в онлайн приемную МВД по вашему региону и оставить электронное сообщение там. Оно будет рассмотрено, и потом вас пригласят для дачи объяснений. Если речь идет об угрозах в интернете, то не нужно пугаться, что их оставляют анонимные пользователи: у правоохранительных органов есть возможность установить местонахождение этих людей. 3. Если вас оскорбляют, вы также можете написать заявление. Если вам откажут — обращайтесь в правозащитные организации. 4. Если вы столкнулись с публикацией личных — обращайтесь в Следственный комитет со скринами всего, что было опубликовано. Такие уголовные дела возбуждаются даже чаще, чем дела об угрозах убийством или причинения тяжкого вреда здоровью. 5. Если речь идет о травле на работе, вам нужно изучить трудовой кодекс (самостоятельно или с привлечением адвоката). Если травля сопряжена с нарушением трудового законодательства, вы вправе привлечь работодателя к ответственности и получить компенсацию. Эксперты добавляют, что важна и профилактика буллинга. В первую очередь речь идет о повышении осознанности людей (и компаний), об образовании и изменении культурного контекста. Если общество разовьет нулевую толерантность к слатшеймингу (травля женщин за проявления сексуальности), это снизит количество случаев травли женщин за интимные фото, которые часто делают по просьбе супруга или партнера. Кьяра Конди отмечает, что обсуждение кибербуллинга на Западе все чаще приходит к тому, что ответственность должны нести не только травители, но и владельцы платформ, на которых существует пространство для буллинга. В конце концов, эксперты призывают соблюдать элементарную цифровую гигиену и попросту удалять посты, которые собрали под собой большое количество негативных комментариев. Елена ДолженкоФото: Кадры из фильмов