Тебе бы такого начальника! Вместо нынешнего, бесполезного. Создатель и глава индийской компании по продаже алмазов «Харе Кришка Экспортс» утверждает, что главное для него — благополучие работников. Да-да, все боссы говорят что-то подобное (особенно на корпоративах). Но, в отличие от других, у 54-летнего Савджи Дхолакии слова с делом не расходятся. Аттракцион неслыханной щедрости начался еще 20 лет назад, когда хозяин процветающего алмазного бизнеса Савджи подарил нескольким своим лучшим работникам по машине. С тех пор это благое начинание приобрело угрожающие для репутации остальных боссов размеры. Так, в 2014 году Савджи выделил из бюджета компании 7,5 миллиона долларов на премии. А в 2015-м одарил лучших сотрудников 200 квартирами и 491 машиной. Но нынешний год побил все рекорды: 1700 подчиненных Савджи получили в дар 1260 машин и 400 апартаментов. «Я думаю, если ты знаешь, что базовые потребности твоей семьи, такие как жилье и машина, удовлетворены, ты можешь на сто процентов сосредоточиться на работе, — пояснил свое расточительное поведение Савджи. — А мне нужно, чтобы мои подчиненные работали на сто процентов». Савджи не понаслышке знает, что такое забота о базовых потребностях: сам он родился в семье земледельцев и в 13 лет оставил школу, чтобы начать зарабатывать. Ну что же, мы рады, что на земле есть такие щедрые начальники. Ведь это дает надежду и остальным, что когда-нибудь босс вдохновит их на новые рабочие подвиги чем-то кроме внеочередного дырокола.