В каких отраслях идет активный набор сотрудников, почему нельзя увольняться из-за снижения зарплаты и каких безработных в столице сейчас больше всего? На самые злободневные вопросы о рынке труда AIF.RU ответила первый заместитель руководителя департамента труда и социальной защиты населения Москвы Александра Александрова.Галина Шейкина, АиФ.ru: Александра, есть ли универсальный совет для тех, кто сейчас ищет работу? Александра Александрова: Да, и этот совет такой: при подборе вакансии проявите максимальную гибкость. Сейчас непозволительно ждать вакансию своей мечты, нужно выбирать из тех, что есть в наличии. И выбирать быстро, потому что рынок до сих пор не восстановился и конкуренция за места высока. До пандемии кандидаты диктовали свои условии, в столице был фактически рынок тотальной занятости. Сейчас вакансий меньше, и у работодателей появились более жесткие требования к соискателям. Недостаточно просто прийти на собеседование, придется побороться за это место. — Что значит побороться? — Сейчас сложно не только вам лично, но и работодателям. Из-за «суровой» весны работодатели пересмотрели свои бюджеты и требования к персоналу. Всем нужны энергичные, трудолюбивые сотрудники, готовые выполнять установленные показатели эффективности. Поэтому вакансия достанется тому, кто не ставит свои условия, а готов работать за ту зарплату, которую предлагает компания. Многие соискатели это уже поняли и снизили свои пожелания. Прежнее самое популярное условие — «только рядом с домом» — сегодня стало непозволительной роскошью. Кроме того, с начала года уровень желаемой зарплаты снизился с 45-60 тыс. руб. до 35-50 тыс. руб. — Зарплаты сокращают и тем, у кого есть работа? — Многим организациям пришлось пойти на непопулярные меры, чтобы вообще остаться на плаву. Рискованным будет решение для человека, которому уменьшили зарплату или поменяли график, написать заявление по собственному желанию. Как только человек покидает рабочее место, его стоимость на рынке труда падает, а поиск вакансии занимает намного большее времени. Не увольняйтесь в никуда, оставайтесь на старом месте и одновременно ищите новое. Только честно оцените свои шансы, может быть, сейчас самое время получить новую профессию или повысить свою квалификацию. — Но для этого нужны время и деньги? — Благодаря городским программам это можно сделать быстро и бесплатно. Вам еще и стипендию будут платить. У структуры департамента есть центр занятости «Моя работа». В этом году направление на переквалификацию или обучение получили 8,5 тыс. человек. Предлагается 500 программ практически по всем отраслям, учеба занимает от 36 до 396 академических часов. Очень успешно проходят занятия в учебном центре «Профессионал». Дело в том, что у нас есть немало совместных проектов с крупнейшими работодателями Москвы. То есть людей переобучают не абстрактно, а с учетом пожеланий конкретных компаний. Работодатели не только говорят нам, какие навыки они ждут от соискателей, но и внимательно следят за обучающимися, участвуют в экзаменах, чтобы взять на работу того, кто лучше всех проявил себя во время обучения. Это более эффективный способ, чем собеседование, где все решает HR и личный фактор слишком велик. Кстати, люди предпенсионного возраста своим главным врагом считают рекрутеров, ведь те в основном молодые люди, и у них предвзятое отношение к тем, кто старше 50 лет. — Кроме москвичей предпенсионного возраста, кому сложно найти работу? — Мне кажется, очень много зависит от настроя соискателя, от его готовности поменяться, попробовать что-то новое. Например, тем же москвичам предпенсионного возраста прекрасно подойдет работа в «серебряной экономике». Сегодня востребованы сиделки, реабилитологи, социальные и медицинские работники, психологи. Вакансии в этой сфере предлагает город (в том числе для тех, кому надо переучиться). Что касается других категорий, то традиционно считается, что непросто найти место женщине с маленькими детьми. Но именно сейчас, когда многие вернулись в родные регионы, реально быстро найти работу в сфере торговли. На должность продавца-кассира идет все больше москвичек, потому что у сетевых компаний много магазинов по всему городу, и велик шанс найти место около дома. Мамы с детьми активно переобучаются и рассматривают вакансии фриланс в сфере онлайн-маркетинга, онлайн-продаж. Без работы осталось немало самозанятых мужчин. Им стоит присмотреться к государственным и коммерческим организациям в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства, где белые зарплаты и пакет соцгарантий. Кстати, из-за коронавируса изменился «портрет московского безработного». Раньше мужчины составляли 30% от общего числа официально зарегистрированных безработных, теперь это не менее 40%. Снизился средний возраст соискателей — с 45 лет до 39 лет. — А сколько всего москвичей сейчас стоит на бирже труда? — Зарегистрировано почти 180 тысяч безработных, из которых 155 тысяч обратились в службу занятости с начала пандемии. Я думаю, это связано не в последнюю очередь с тем, что сфера городской помощи безработным в кратчайшие сроки претерпела кардинальные перемены. В самый разгар пандемии у москвичей появилась возможность получить статус безработного онлайн и не собирая никаких документов. Уже в апреле люди начали проходить консультации и собеседования в онлайн-режиме. Все зарегистрированные получают пособие. С московской региональной доплатой, если человек потерял работу в период пандемии и отработал в этом году не менее 60 дней, пособие составит 19500 рублей в месяц. Если в семье есть дети, эта сумма увеличивается еще на 3000 руб. в месяц (на каждого ребенка). — Если проанализировать рынок труда, насколько совпадают вакансии, которые ищут горожане, с вакансиями, предлагаемыми работодателями? — Десятка самых востребованных вакансий точно отчасти совпадает с нуждами компаний (см. таблицу). Например, консультанты-продавцы нужны, но для онлайн-продаж. Это значит, что бывшему сотруднику торгового центра надо немного переучиться. Например, офис-менеджеры практически не требуются, ведь компании не могут себе их позволить. Но есть похожие профессии, которые предлагаются в том числе в удаленном режиме. Если вы в растерянности, не очень понимаете, что и где искать, вам помогут консультанты и психологи московской службы занятости, центров «Моя работа» и «Моя карьера». В городе есть работа. И мы поможем вам ее получить. 10 самых востребованных москвичами вакансий и десятка самых предлагаемых работодателями вакансий. № Востребованные вакансии среди соискателей Самые предлагаемые работодателями вакансии 1 Менеджер по продажам товаров длительного потребления, оборудования и др. Продавец-кассир в крупных розничных сетях 2 Консультант-продавец в торговом центре Консультант-продавец онлайн-продаж 3 Администратор (индустрия спорта, красоты, развлечений, ресторанов, образования и др.) Менеджер по логистике 4 Офис менеджер, специалист офиса по административной работе Оператор колл-центра 5 Повар, технолог, официант в индустрии питания, ресторанов IT-специалисты (программисты, сопровождение работы программных комплексов, разработки и др.) 6 Бухгалтер Администратор баз данных онлайн-продуктов, технологий (удаленная работа) 7 Экономист Доставщик, сортировщик 8 Водитель-экспедитор Квалифицированный рабочий в строительстве, ЖКХ 9 Менеджер в event-индустрии Мастер в индустрии красоты (стилист, косметолог) 10 Офисный курьер документов Специалист по онлайн-маркетингу фриланс