Многие задают вопрос - когда в нашей стране будет порядок. Некоторые... - «Анекдоты»
Тихон 02-мар, 22:55 2 621 АнекдотыКаждый и каждая из нас является специалистом в какой-то области, и мы можем поделиться своим опытом и ощущениями с другими. Мало того, мы просто обязаны это сделать потому, что в природе действует очень простой закон «чем больше отдаешь, тем больше получаешь»..... |
Многие задают вопрос - когда в нашей стране будет порядок. Некоторые даже сейчас проводят выездные форумы по всей стране. И даже покинув своё рабочее место.
Отвечу на вопрос - Порядок у нас будет тогда, когда каждый госслужащий будет работать на своём рабочем месте, а не разъезжать по стране. Т.е. не будет ПРОГУЛИВАТЬ.
КЗоТ Украины пункт 4 статья 40 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение за прогул.
Прогулом считается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня. К прогулу приравнивают отсутствие работника без уважительных причин на работе больше трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня.
Не так ли, Михаил Николозович? Вы КЗоТ читали, Пётр Алексеевич?
Многие задают вопрос - когда в нашей стране будет порядок. Некоторые даже сейчас проводят выездные форумы по всей стране. И даже покинув своё рабочее место. Отвечу на вопрос - Порядок у нас будет тогда, когда каждый госслужащий будет работать на своём рабочем месте, а не разъезжать по стране. Т.е. не будет ПРОГУЛИВАТЬ. КЗоТ Украины пункт 4 статья 40 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение за прогул. Прогулом считается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня. К прогулу приравнивают отсутствие работника без уважительных причин на работе больше трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня. Не так ли, Михаил Николозович? Вы КЗоТ читали, Пётр Алексеевич?
Отвечу на вопрос - Порядок у нас будет тогда, когда каждый госслужащий будет работать на своём рабочем месте, а не разъезжать по стране. Т.е. не будет ПРОГУЛИВАТЬ.
КЗоТ Украины пункт 4 статья 40 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение за прогул.
Прогулом считается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня. К прогулу приравнивают отсутствие работника без уважительных причин на работе больше трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня.
Не так ли, Михаил Николозович? Вы КЗоТ читали, Пётр Алексеевич?
Многие задают вопрос - когда в нашей стране будет порядок. Некоторые даже сейчас проводят выездные форумы по всей стране. И даже покинув своё рабочее место. Отвечу на вопрос - Порядок у нас будет тогда, когда каждый госслужащий будет работать на своём рабочем месте, а не разъезжать по стране. Т.е. не будет ПРОГУЛИВАТЬ. КЗоТ Украины пункт 4 статья 40 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение за прогул. Прогулом считается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня. К прогулу приравнивают отсутствие работника без уважительных причин на работе больше трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня. Не так ли, Михаил Николозович? Вы КЗоТ читали, Пётр Алексеевич?
Другие новости.
Новости по теме.
Какие изменения внесены в Трудовой кодекс? - «Бизнес»..
24-июн, 21:50